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Chercheur associé ou chercheur en activation électromagnétique à CRANFIELD UNIVERSITY


Organisation Université de Cranfield
École / département École d’eau, d’énergie et d’environnement
Basé Campus de Cranfield, Cranfield, Bedfordshire
Heures de travail 37 heures par semaine, travaillant normalement du lundi au vendredi. Un fonctionnement flexible sera envisagé.
Type de contrat Contrat à durée déterminée
Période fixe 21 mois
Un salaire 30 600 £ par an (associé de recherche) ou 33 309 £ par an (associé de recherche)
Date de publication 14/07/2020
Appliquer 14/08/2020

Description du rôle

Pour l’individu innovant, possédant une expertise dans la modélisation électromagnétique et la conception de circuits électriques, une opportunité passionnante a émergé au sein du Centre pour l’énergie thermique et les matériaux (CTEM). Le CTEM a de solides résultats en recherche appliquée dans les secteurs universitaire et industriel. Nos domaines de recherche comprennent les systèmes d’énergie renouvelable et à faible émission de carbone, les systèmes avancés de production d’énergie pour des gains d’efficacité, le chauffage et le refroidissement, et les technologies de nouvelle génération pour réduire la consommation d’énergie.

Étant la seule université universitaire de troisième cycle au Royaume-Uni, l’expertise de classe mondiale de Cranfield, son grand équipement et ses partenariats industriels inégalés créent des chefs de file mondiaux en matière de technologie et de gestion. Notre expertise particulière réside dans notre compréhension approfondie de la technologie et de la gestion et de la façon dont elles fonctionnent ensemble pour le bien du monde.

Nos employés sont notre ressource la plus précieuse et chacun doit jouer un rôle dans la conception de l’avenir de notre université, le développement de nos étudiants et la transformation des entreprises avec lesquelles nous travaillons. En savoir plus sur Cranfield et notre influence unique ici. Nos valeurs partagées et exprimées nous aident à définir qui nous sommes et soutiennent tout ce que nous faisons: l’ambition; Influence; Le respect; et la Communauté. En savoir plus ici.

Ce poste est situé au CTEM et est lié à de nombreuses activités de recherche à l’Université. La mission clé est d’élargir nos connaissances sur la micro-échelle (peut-être à l’échelle nanométrique) des appareils électromagnétiques pour une gamme de nouvelles applications, y compris la gestion de la batterie thermique, le refroidissement des moteurs d’avion et la distribution précise de médicaments aux organes humains. Des partenaires de l’Université d’Oxford et d’Oxford seront impliqués dans le projet. On s’attend à ce que de nouvelles connaissances importantes à exécuter dans plusieurs disciplines soient créées en utilisant l’expertise spéciale que l’on trouvera dans chaque partenaire. Les principaux objectifs de ces projets sont expliqués dans le dossier de candidature.

Vous aurez un doctorat en génie électrique / électronique / mécatronique / génie industriel. Vous avez certainement une expérience avérée dans la modélisation électromagnétique et la conception de circuits électroniques et une expertise dans les outils avancés de conception de logiciels. Vous démontrerez des compétences dans la fabrication et le test d’appareils électriques et électroniques, y compris ceux à petite échelle.

Tout en travaillant dans un environnement de recherche multidisciplinaire, vous serez autonome et travaillerez de manière indépendante avec vos propres initiatives. Vous jouerez un rôle actif dans le développement d’une culture de recherche dynamique parmi vos pairs.

Pour réussir dans votre rôle, vous aurez un haut degré d’ingéniosité et la capacité de «sortir des sentiers battus». Vous devez avoir d’excellentes compétences en rédaction et en présentation pour diffuser les résultats scientifiques et vous efforcer de créer des publications de haute qualité. Votre capacité à communiquer clairement des informations complexes aux partenaires et parties prenantes afin de maximiser l’impact de la recherche est hautement souhaitable.

Chez Cranfield, nous valorisons la diversité et l’inclusion et voulons créer et maintenir une culture où chacun peut travailler et apprendre ensemble avec dignité et respect et atteindre son plein potentiel.

Nous considérons activement les options de travail flexibles telles que le travail à temps partiel, les heures compressées ou flexibles et / ou l’élément des devoirs et nous nous engageons à explorer les opportunités pour chaque rôle. En savoir plus ici.

Pour une discussion informelle, contactez le prof. Patrick Luka, professeur de génie électrique, à E: p.c.k.luk@cranfield.ac.uk ou T: +44 (0) 1234 754716



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